【女性在职场中受到的歧视】女性受到的歧视
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而且待产期公司不可以随意辞退女员工
但是工作强度会降低
公司会承担包括生产期间不上班的费用支出、社保支出等非工作时间支出
都是成本
所以很多公司对于打算近期要小孩的、以及没有小孩的女员工存在歧视
作为公司的硬性条件不予录用;这是其一 另外有小孩的女员工
女性在职场中受到的歧视
公司会考虑到能否保质保量的完成工作
是否会经常请假处理家庭事务
毕竟女性一直是照顾家庭的主力军
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所以在很多已婚已育女性面试时面试官会直接问你的小孩是谁照看的?会不会因为家庭原因经常请假?这个问题我实打实的经历过女性在职场中受到的歧视
很明白这种感觉;这是其二 我们在职场中会察觉到公司领导大部分是男性
女性在职场中遇到的阻碍比较多;就算是你达到了升职加薪的条件
加薪倒是容易一些
但是想要升职公司高层领导就要考虑“你最近有无生小孩的打算?家中小孩有无人照顾?会不会因为家庭原因而影响工作等等”。这是其一 另外考虑到工作强度
很多的岗位认为女性不能胜任
只有男性能够更好地完成
所以老板或者领导在人员任用方面会优先考虑男性
事情少
法定假期也少
公司承担的风险少。 女性在职场受到的五种歧视">
女性在职场受到的五种歧视
你亲眼见证过哪一种? 女性在职场中受到的歧视
你亲眼见证过哪一种? 徐公读城女性在职场
究竟受到了多少歧视? 这是英国bbc电视台
为了讽刺职场对女性的歧视女性在职场中受到的歧视
所以制作了这样的一部讽刺短片。它的名字叫《女主角》。
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